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Empresários-papás, Saúdo-vos!
Há muitas razões para se trabalhar com afinco no que se faz, mas, para mim, o principal motivo é ter a liberdade de ser o tipo de pai que se quer ser, independentemente do que isso for e pode ser muitas coisas diferentes:

Por exemplo, tenho um amigo de longa data que trabalhou em casa durante muitos anos. Porquê? Porque queria passar o máximo de tempo possível com os filhos. Isso significava sair do trabalho às 3 da tarde para poder estar em casa quando eles chegassem da escola e retomava o trabalho às 9 da noite, depois de os deitar. Treinava as equipas de desportos deles e ajudava-os com o trabalho de casa. Ele só trabalhava o suficiente para ganhar o dinheiro de que precisavam para viverem confortavelmente e o resto do tempo era dedicado aos filhos. O negócio era a segunda profissão, a paternidade era a primeira. Foi uma boa lição.

Os outros pais costumam optar por um caminho diferente, mas não menos idealista. Para esses pais, o mais importante é a qualidade, não a quantidade. Para eles, o mais importante é trabalhar muito e ganhar muito dinheiro, a prioridade é assegurar um bom futuro financeiro para a família. Atenção, eles podem não estar tão presentes como o meu amigo, mas o amor que sentem e a dedicação aos filhos não é menor, já que ao criarem um fundo de meneio pode fazer uma grande diferença.

E aqueles pais fantásticos que passam o seu tempo a criar um negócio de valor, com o sonho de não só o passarem para os filhos, mas também de, quando chegar a altura, os incentivarem a passar para os seus próprios filhos? Criar um negócio de família é uma grande forma de dizer "Adoro-te".

 

 

E aqueles pais que trabalham até mais não, que dedicam muitas horas ao negócio ou carreira e que ainda assim têm tempo para serem líderes dos Escuteiros ou que se voluntariam na escola e participam no desporto escolar? Não é fácil trabalhar a tempo inteiro, ser o principal ganha-pão, ser marido e ser o pai que se quer ser.

E, por fim, há o pai que trabalha muito, cria um negócio, educa os filhos a serem espertos, carinhosos, independentes, meigos e conscienciosos, ao mesmo tempo que lhes incute paixão pelo trabalho e pela liberdade, tudo enquanto se divertem. O meu pai era assim.

Para todos os pais por esse mundo fora, para os homens que amam os filhos e que o mostram de tantas formas diferentes, para os tipos que trabalham muito para fazer a diferença na vida de quem depende deles e que encontram o tempo preciso para uma carreira ou para criar um negócio de que a família se pode orgulhar - Bravo. Parabéns. Bom trabalho. Obrigado.


strauss headshotSobre o autor:

Steve D. Strauss, conhecido como "o maior especialista americano em pequenas e médias empresas", é um advogado, autor e colunista do jornal "USA Today".

O seu último livro é o Small Business Bible. Steve Strauss é também um orador frequente em sobre temas relacionados com empreendedorismo e gestão em vários países do Mundo e nas Nações Unidas. Se quiser contactar o Steve para dinamizar um grupo, ajudar o seu negócio a crescer, ou se quiser assinar a sua newsletter gratuitamente, "Small Business Success Secrets!", visite por favor o seu website em www.MrAllbiz.com - onde também pode ler o seu blogue, Business as Unusual.


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