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Portanto, as pessoas acabam por ter o mesmo currículo que escreveram há 20 anos e que "têm vindo a aguentar" desde então... um bocado como capas de plástico para os sofás.

Aqui ficam alguns sinais de que o seu currículo precisa de ser "redecorado"

1. O seu currículo começa com um objectivo. Já ninguém quer ver um objectivo num currículo. Comunica aquilo de que está à procura, o que não interessa muito aos recrutadores. As entidades recrutadoras querem saber o que ganham com isso, se tem as competências e provas de desempenho para ajudar a resolve problemas empresariais. Em alternativa, crie um perfil ou resumo executivo que delineie aquilo que atingiu de uma forma geral e o valor que poderá trazer ao empregador e deixe o objectivo fora do currículo e no passado, onde pertence.

2. Os seus contactos incluem o seu número de fax. Nada denuncia mais os anos 80 do que um número de fax. A hipótese é que nenhum empregador precise de contactá-lo por fax. Deixe o número de fax fora do currículo ou, melhor ainda, utilize esse espaço para incluir o link para o LinkedIn, aquele que menciona o seu nome.

3. As nossas datas de empregos são deixadas como justificadas. Ter as datas de empregos à esquerda fazia sentido na altura das máquinas de escrever, quando as tabulações eram a única forma de alinhar o conteúdo. Graças ao Microsoft Word, o texto é agora muito mais maleável e o espaço pode ser utilizado de forma melhor. Coloque as datas de emprego depois do nome da empresa ou à sua direita, assim optimizando espaço e aproveitando para incluir conteúdos importantes.

4. O tipo de letra utilizado é Courier 10. O Courier 10 era tudo o que exista quando todos os documentos eram criados em máquinas de escrever. Agora, temos montes de opções. Escolha outra coisa.

5. O seu currículo inclui vários atributos pessoais para descrevê-lo a si próprio. Se usa adjectivos como leal, orientado para os pormenores, bom comunicador ou trabalhador para descrever o seu valor ao empregador, pare! As descrições de atributos pessoais são insignificantes a menos que existam provas tangíveis desses tratos no currículo. O seu uso é muito da velha guarda e o meu palpite é que copiou essas palavras do currículo desactualizado de alguém ou de um livro de amostras de currículos, publicado durante a primeira presidência de Bill Clinton.

6. O seu currículo diz que as suas referências serão disponibilizadas a pedido. Bem, costumavam ser. Agora, muitos gestores de recursos humanos procuram os candidatos no Google antes de chamá-los para uma entrevista. Portanto, as suas referências poderão estar disponíveis online, quer queira quer não. Elimine a afirmação sobre as referências e poupe espaço para algo importante.

Existem tendências no mobiliário, na roupa e até mesmo na forma como os currículos são escritos. Seja moderno e permaneça informado sobre os estilos de escrita de currículos mais actuais e sobre as dicas para aumentar a probabilidade de despertar a atenção dos recrutadores.

Sobre a autora:

Barbara Safani é consultora nas áreas relacionadas com o desenvolvimento organizacional. Colabora com diversas empresas da revista Fortune 100 e com indivíduos na criação de soluções de networking, procura de emprego e negociação salarial.

É fundadora da Career Solvers, empresa especializada em recrutamento e selecção.